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Répartiteur- Laval
Operations
Laval, QCPosted on 6/20/2025

Vous vous souvenez peut-être de Dicom et de Gojit... mais depuis 2018, nous sommes GLS Canada !

Si vous êtes à la recherche d’un poste de Répartiteur à Laval, il est temps de prendre la route avec GLS alors que nous continuons notre expansion.

Numéro de l’affichage: REP-LAV2025
Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 13h00 PM à 21h30 PM
Contrat: Temps plein, Permanent

Salaire: À discuter
Lieu de travail : 2745 av Francis-Hughes, Laval, QC, H7L3S8

You will be required to:
  • Maintenir une communication constante avec les chauffeurs

  • Gérer les opérations de répartition, y compris les changements d’affectation et les mises à jour dans le système en temps réel en utilisant un logiciel Maven.

  • Capacité à gérer les logs dans Géotab

  • Créer les étiquettes ‘short pro’ basées sur les documents d’envois

  • Entrer les départs dans notre système

  • Surveiller et répondre en temps réel aux courriels opérationnels

  • Offrir un soutien aux clients et aux équipes internes avec des mises à jour rapides et la résolution de problèmes

Do you fit the job profile?
  • Minimum de 2 ans d’expérience en répartition ou dans les opérations de transport ou en logistique

  • Maîtrise du français

  • Maîtrise des systèmes de répartition et aisance avec l’apprentissage de nouvelles technologies

  • Excellente vitesse de frappe et grand souci du détail

  • Bonne connaissance de la géographie et des routes de transport

  • Capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement sous pression

  • Autonomie, sens de l’organisation et débrouillardise

What we offer:
  • Des assurances médicales, dentaires et d'invalidité longue durée

  • REER

  • Révision salariale annuelle

  • Rabais corporatifs

  • Accès au programme d’aide aux employés

  • Boni de référence

  • Remboursement des bottes de sécurité

  • Équipement de protection individuelle

  • Occasions d'avancement professionnel

Pour postuler: recrutement@gls-canada.com

GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. The masculine verbiage is used to lighten the text.
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